宁夏人力资源服务行业协会自律公约

宁夏人力资源服务行业协会成立于2015年1月8日，由宁夏民政厅、宁夏人力资源和社会保障厅审批成立的全区从事人力资源服务行业的机构、团体和个人组成的专业性、地方性社会组织。旨在维护全区行业市场秩序，规范行业标准，加强行业之间的交流和协调，为行业整合资源，提供业务培训和发展咨询服务；发挥行业协会的桥梁纽带作用，配合政府，培育市场，服务社会；加强对外交流，创新宁夏人力资源产业发展模式，促进宁夏人力资源行业健康发展，实现宁夏人力资源的有效配置及社会经济的快速发展，为宁夏经济社会又好又快发展提供人力资源智力保障。

为了促进宁夏人力资源服务行业自我管理、自我约束、自我规范，不断提高人力资源服务行业的社会公信力，促进宁夏人力资源服务行业事业健康发展，依据《中华人民共和国宪法》和人力资源相关法律规范，宁夏人力资源服务行业协会及协会各成员共同制定本公约。

一、树立科学发展观，坚持正确的人力资源服务行业发展方向。自觉遵守国家宪法、法律、法规、方针政策和政治纪律，认真履行职责。开展行业自律，遵守《劳动法》、《劳动合同法》等人力资源管理方面的法律法规，维护国家安全和社会稳定。

二、加强人力资源服务行业制度建设。深入开展人力资源服务业发展求调研,全面了解和掌握人力资源服务企业的“第一手资料”,推动健全人力资源服务行业市场体系和相关制度的建设，营造公平竞争、诚实守信、健康有序的良好发展环境。

对于企业招聘信息的真实性、客观性、公益性原则，严格规范信息来源，恪守职业道德、职业纪律，杜绝任何形式的虚假信息。

三、加强人力资源服务产业基地建设。积极配合人社厅面向“一带一路”沿线,加快推进中国“一带一路”人力资源发展基地建设的工作,围绕自治区重点产业、重点领域、重点项目根据市、县(区)经济发展需要,配合人社厅建立人力资源服务业发展平台。加大协会总会和五个地市级分会的协同工作力度,对有条件的经济技术开发区、高新技术开发区和创业就业园区设立人力资源服务服务中心进行业务洽谈,吸引人力资源服务企业入驻,推动人力资源服务业集聚发展。

四、严格落实宁夏人力资源从业人员资格培训。根据全区地市人力资源从业人员培训的需求，积极组织团队开展线上学习平台，通过互联网+人力资源培训的方式，集聚全国人力资源行业丰富资源课程，通过线上培训课程来满足全区人力资源服务行业从业人员的能力提升学习要求。为宁夏建设黄河流域生态环境保护和高质量发展先行区提供人力资源保障。

五、严格保守国家机密，切实保障公民个人隐私权，维护从业者的合法权益，主动引导广大网民特别是青少年文明上网，营造积极健康文明向上的网络文化环境。

六、建立健全宁夏人力资源服务行业管理制度，规范信息制作、发布流程，强化监管机制，自觉接受协会、行业及社会的监督。

七、加强行业交流与合作，共同提高服务水平。通过学习和培训，提高从业人员素质，培育创新能力和建立具有个性的人力资源信息化服务模式，促进宁夏人力资源服务行业产业发展壮大。

七、签约成员和谐相处、相互监督、互助共进。宁夏人力资源服务行业协会负责监督签约成员履行本公约。